[Pengertian] Kepemimpinan adalah

[Pengertian] kepemimpinan adalah suatu kekuatan yang menggerakkan perjuangan atau kegiatan yang menuju sukses. Kepemimpinan dapat juga diartikan sebagai proses memengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Umumnya kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi aktivitas kelompok dalam rangka Perumusan & pencapaian tujuan. Kepemimpinan berasal dari kata pemimpin. [Pengertian] pemimpin adalah suatu peran atau ketua dalam sistem di suatu organisasi atua kelompok. Sedangkan kepemiminan merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang untuk memengaruhi orang-orang untuk bekerja mencapai tujuan & sasaran. 

Pentingnya arti kepemimpinan terlihat dari banyak para ahli yang memberikan pendapatnya dalam mendefinisikan [Pengertian] kepemimpinan. beberapa [Pengertian] kepemimpinan diantaranya adalah sebagai berikut.. 

[Pengertian] Kepemimpinan Menurut Para Ahli Indonesia

• Wahjosumidjo (1987:11) - [Pengertian] kepemimpinan menurut Wahjosumidjo adalah suatu yang melekat pada diri seorang pemimpin yang berupa sifat-sifat tertentu seperti - kepribadian (personality), kemampuan (ability), & kesanggupan (capability), kepemimpinan sebagai rangkaian kegiatan (activity) pemimpin yang tidak dapat dipisahkan dengan kedudukan (posisi) serta gaya atau perilaku pemimpin itu sendiri. Kepemimpinan adalah proses antarhubungan atau interaksi antara pemimpin, pengikut & situasi. 
• Sutarto (1998b:25) - Menurut Sutarto, [Pengertian] kepemimpinan adalah rangkaian kegiatan penataan berupa kemampuan mempengaruhi perilaku orang lain adalah situasi tertentu agar bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. 
• S.P.Siagian - [Pengertian] kepemimpinan menurut S.P.Siagian adalah kemampuan & keterampilan seseorang untuk menduduki jabatan sebagai pimpinan dalam suatu pekerjaan untuk mempengaruhi perilaku orang lain, terutama bawahannya supaya berpikir & bertindak sedemikian rupa sehingga melalui perilaku positif ini memberikan sumbangna nyata dalam pencapaian tujuan organisasi. 
• Moejiono (2002) - [Pengertian] kepemimpinan dimana menurut moejiono bahwa kepemimpinan adalah sebagai akibat penagaruh satu arah, karena pemimpin mungkin memiliki kualitas-kualitas tertentu yang membedakan dirinya dengan pengikutnya. 

[Pengertian] Kepemimpinan Menurut Para Ahli Luar Negeri

• George R. Terry (1972:458): [Pengertian] Kepemimpinan menurut George R. Terry adalah aktivitas mempengaruhi orang-orang supaya diarahkan mencapai tujuan organisasi. 
• Stoner: Menurut Stoner, [Pengertian] kepemimpinan adalah suatu proses mengenai pengarahan & usaha untuk mempengaruhi kegiatan yang berhubungan dengan anggota kelompok. 
• Jacobs & Jacques (1990:281): [Pengertian] kepemimpinan menurut Jacobs & Jacques adalah sebuah proses memberi arti terhadap usaha kolektif, & mengakibatkan kesediaan untuk melakukan usaha yang diinginkan untuk mencapai sasaran. 
• Hemhiel & Coons (1957:7): Menurut Hemhiel & Coons, bahwa [Pengertian] kepemimpinan adalah perilaku dari seseorang individu yang memimpin aktivitas-aktivitas suatu kelompok ke suatu tujuan yang akan dicapai bersama (shared goal). 
• Ralph M. Stogdill: [Pengertian] kepemimpinan menurut Ralph M. Stogdill adalah suatu proses mempengaruhi kegiatan-kegiatan sekelompok orang yang terorganisasi dalam usaha mereka menetapkan & mencapai tujuan. 
• Rauch & Behling (1984:46): [Pengertian] kepemimpinan menurut Rauch & Behling adalah proses mempengaruhi aktivitas-aktivitas sebuah kelompok yang diorganisasikan ke arah pencapaian tujuan. 
• Wexley & Yuki (1977): [Pengertian] kepemimpinan menurut Wexley & Yuki adalah mempengaruhi orang lain untuk lebih berusaha mengarahkan tenaga, dalam tugasnya atau merubah tingkah laku mereka.  

Sejarah Kepemimpinan 

Awalnya, kepemimpinan dipercaya oleh masyarakat dahulu bahwa kepemimpinan merupakan suatu bapak yang tidak semua orang dapat memiliki bakat kepemimpinan karena kepemimpinan merupakan kemampuan yang dibawa sejak lahir. Sehingga banyak orang yang berpendapat bahwa teori & ilmu kepemimpinan tidak di butuhkan.

Kepemimpinan dapat sukses dijalankan tanpa didasari oleh teori, tanpa pelatihan & pendidikan sebelumnya. Kepemimpinan adalah jenis pemimpin yang tidak ilmiah yang dilakukan berdasarkan bakat menguasai seni memimpin.

Dalam perkembangannya, kepemimpinan secara ilmiah bermunculan & terus berkembang seiring dengan pertumbuhan manajemen ilmiah (scientific managemen), yang dipelopori oleh ilmuwan Frederick W. Taylor abad ke-20 & perkembangannya memunculkan satu ilmu kepemimpinan yang tidak didasari dari bakat & pengalaman saja, tetapi mempersiapkan secara berencana & melatih yang dilakukan dengan perencanaan, percobaan, penelitian, analisis, suprevisi & penggemblengan secara sistematis untuk membangikan sifat-sifat pemimpin yang unggul, agar mereka berhasil dalam setiap tugasnya.

Berkembangnya ilmu kepemimpinan, kepemimpinan berdasarkan bakat alam tidak lagi menjadi acuan, namun kepemimpinan melalui pelatihan & pendidikan menjadi kemampuan untuk memengaruhi menggerakkan suatu karya bersama.

Fungsi Kepemimpinan 

Fungsi Kepemimpinan memiliki beberapa fungsi antara lain sebagai berikut..

• Memprakarsai struktur organisasi 
• Menjaga koordinasi & integrasi di dalam organisasi agar dapat berjalan dengan efektif. 
• Merumuskan tujuan institusional atau organisasional & menentukan sarana serta cara-cara yang efisien dalam mencapai tujuan tersebut. 
• Mengatasi pertentangan serta konflik-konflik yang muncul & mengadakan evaluasi serta evaluasi ulang. 
• Mengadakan revisi, perubahan, inovasi pengembangna & penyempurnaan dalam organisais.

Pada hakikatnya, fungsi kepemimpinan terdiri dari dua aspek yaitu sebagai berikut.. 

• Fungsi Administrasi, yaitu mengadakan formulasi kebijaksanaan administrasi & menyediakan fasilitasnya. 
• Fungsi Sebagai Top Manajemen, adalah mengadakan planning, organizing, staffing, directing, commanding, controlong, dsb. 

Fungsi Kepemimpinan Menurut Hadari Nawawi - Menurut Hadari Hawawi bahwa fungsi kepemimpinan yaitu sebagai berikut.. 

1. Fungsi Instruktif, adalah pemimpin sebagai komunikator yang menentukan apa (isi perintah), bagiamana (cara mengerjakan perintah), bilamana (waktu memulai, melaksanakan & melaporkan hasilnya), & diman (tempat mengerjakan perintah) agar keputusan dapat diwujudkan secara efektif. Sehingga fungsi orang yang dipimpin hanyalah melaksanakan suatu perintah. 
2. Fungsi Konsultatif, adalah pemimpin menggunakan fungsi konsultatif sebagai bentuk dari komunikasi dua arah untuk usaha menetapkan keputusan yang membutuhkan pertimbangna & konsultasi dengan orang yang dipimpinnya. 
3. Fungsi Partisipasi, adalah pemimpin dapat mengaktifkan anggotanya dalam pengambilan keptuusan maupun dalam melaksanakannya. 
4. Fungsi Delegasi, adalah pemimpin memberikan pelimpahan wewenang yang membuat atau sampai dengan menetapkan keputusan. Fungsi delegasi merupakan kepercayaan seorang pemimpin kepada seorang yang diberikan pelimpahan wewenang untuk bertanggung jawab. 
5. Fungsi Pengendalian, adalah pemimpin dapat membimbing, mengarahkan, koordinasi & pengawasan terhadapa aktivitas anggotanya. 

Demikianlah informasi mengenai [Pengertian] Kepemimpinan serta Sejarah Kepemimpinan. Semoga sobat dapat menerima & bermanfaat bagi kita semua baik. Sekian & terima kasih.

Referensi
Tim Pengembang Ilmu Pendidikan. 2007. Ilmu & Aplikasi Pendidikan. Bandung - PT Imtima.
Nogi, Hessel. 2007. Manajemen Publik. Jakarta - PT Grasindo.
Umar, Husein. 2000. Business An Introduction. Jakarta - PT Gramedia Pustaka Utama.
Rahardjo Adisasmita, 2011. Pengelolaan Pendapatan & Anggaran Daerah. Yang Menerbitkan Graha Ilmu - Yogyakarta.